Blog - Inspiration til udvikling af ledere og medarbejdere
Der er mange faldgrupper, barriere og bump på vejen, når du arbejder med leder- og medarbejderudvikling.
Her på siden kan du finde inspiration på hvordan du griber det an, plus jeg giver svar på nogle af de spørgsmål eller problemstillinger jeg ofte møder ude på arbejdspladserne.
5 tips til at blive klar til arbejdet efter sommerferien
Klar med arbejdstøjet efter sommerferien? Mange af os kender godt følelsen - det er ufatteligt hårdt at skulle tilbage på arbejde efter en sommerferie. En sommerferie, hvor man ENDELIG har kunnet slippe pligterne, slappe af, få rystet arbejdstempoet væk og...
5 tips til at blive klar til sommerferie ☀️
Når jeg ser mig omkring er der altid ekstra travlt op til sommerferien. Vi skal nå en masse - det gælder både i arbejdslivet og i privatlivet. På arbejdet har du travlt med at nå...
5 tips til at undgå afbrydelser
Har du mange afbrydelser på dit arbejde? Bliver du tit forstyrret? Bruger du meget tid at komme tilbage på sporet igen? Afbrydelser er en uundgåelig del af hverdagen Lad os se det i øjenene -...
Derfor skal du efteruddanne dine medarbejdere – selvom I IKKE har tid!
Jeg ved efterhånden ikke hvor mange ledere jeg har talt med, der fortæller at deres virksomhed har brug for kvalificeret arbejdskraft og kompetenceløft. Alligevel siger de.... …. ”Vi har ikke tid til kurser - Vi...
Derfor SKAL du IKKE arbejde i din ferie
Arbejder du i din ferie? Jeg kender mange som lige tjekker arbejdsmail og arbejdsmobil i ferien. Der er masser af "gode" undskyldninger for at gøre det f.eks.: "Bare for lige at være med, hvis nu....."...
Forkortelser i uddannelsessystemet
Så direkte (og helt inde fra hjertet) kom det fra en leder på en virksomhed i mit netværk, og han fortsatte ”I kan ligeså godt tale russisk – I bruger jo bare de mærkelige forkortelser...
Fra tidsoptimist til tidsrealist
Har du for få timer i døgnet? Skrider din tidsplan? Er du altid bagud? Kommer du tit for sent? Så er du måske tidsoptimist ! Kort fortalt er en tidsoptimist en person, der systematisk undervurderer,...
Hvad er det du skal nå? Afstem forventningerne!
Hvad er det du skal nå? En af grundene til at folk bliver stressede er, at de ikke føler, at de har tid nok. De halser afsted, så hurtigt de kan for at nå alle...
Kompetencefonde
Få økonomisk støtte til kompetenceudvikling Alt for få ledere og medarbejdere ved at de har penge på ”uddannelseskontoen”…. og de får ikke brugt det de har ret til .... og indbetalt til ..... Min store...